Dette site bruger cookies. Hvis du forsætter på sitet, så accepterer du dette. Hvis du ikke ønsker at acceptere cookies så tryk på følgende link. Accepter ikke cookies

Middelfart Kommune Logo

Personaleudvikling

Nødvendigheden af udvikling af personalet
På Brohuset er der i alt 12 ansatte. Vi har alle til opgave at sikre de bedste rammer og det bedste indhold for børnenes udvikling og for forældrenes fortsatte kontakt og indflydelse. Når så mange mennesker skal arbejde med en fælles opgave mod et fælles mål, er det nødvendigt, at vi taler sammen og udvikler os sammen. Hvis dette skal lykkes, er det nødvendigt, at vi skaber og udvikler både en fælles forståelse og et fælles sprog. Det er i forlængelse af dette nødvendigt, at vi skaber en fælles forståelse af sammenhængen mellem det vi siger, og det vi gør.

Personalets værdi og medleven
Daniel Stern beskriver - som et af de væsentligste aspekter i et barns liv - forældrenes, de voksnes, omsorgspersonernes RETTETHED mod barnet.

Det er slående, når man lærer de enkelte ansatte nærmere at kende, at opdage, hvor udbredt denne rettethed er i personalegrupper. Når Søren pedellen slår græs, når Lone i køkkenet laver mad, når Birgit syr en knap i, - har de børnene i tankerne. De fleste ansatte har søgt arbejde her hos os, fordi her er der mulighed for at gøre noget ekstra for børn, der har behov for noget ekstra. Naturligvis er denne medleven - dette engagement - også til stede i de øvrige faggrupper.

Denne rettethed, som børnene er så afhængige af, skal bekræftes for at leve - den skal SPEJLES. Denne spejling er vi selv forpligtet på. Også derfor er HELE personalet omfattet af tænkningen omkring udviklingen af personalet.
Sidst opdateret af Administrator
12. juli 2013