Talentudvikling i Middelfart Kommune - med fokus på talent for ledelse

Talentudvikling handler om at se potentialet i alle medarbejdere – og sikre, at de medarbejdere, der har et talent af afgørende betydning for arbejdspladsens succes, får mulighed for at udfolde talentet.

Hvorfor...

• Formålet med vores talentudviklingsforløb er at videreudvikle vores selvorganiserende og værdibaserede samarbejdsform, så vi til stadighed har en velfungerende og effektiv organisation.
  
  
• Det vigtigste er dog ikke selve talentudviklingsforløbet – men de personer, der deltager – personer, der er interesseret i og har potentialet til at indgå i ledelse af kommunen.
  
  Nu og i fremtiden.

Hvad er det...

• En mulighed for at lære om og lykkes med ledelse og derved bidrage til udvikling af dig selv og organisationen.
  
  
• Ledelse er personaleledelse, men det kan også være al mulig anden form for ledelse, fx projektledelse, teamledelse, souschef-stillinger, forandringsledelse, fagleder.

Hvad er det ikke...

• Et løfte om målrettet karriereudvikling og en stilling som leder indenfor en given periode.

Hvem kan deltage...

• Alle medarbejdere i Middelfart Kommune, som har lyst til at prøve kræfter med ledelse i teori og praksis.