Personalepolitik
I Middelfart Kommune arbejder vi med værdibaseret ledelse ud fra vores 4 værdi-par:
- Professionalisme og udvikling
- Samarbejde og tværfaglighed
- Arbejdsglæde og sundhed
- Selvorganisering og ejerskab
Værdier er blevet til i et samarbejde mellem medarbejdere og ledere, og udgangspunktet for arbejdet med værdier er byrådets
vision om at skabe en kommune, der bl.a. fokuserer på imødekommenhed, dialog og decentrale løsninger.
Din egen værdibog - "At lære og lykkes"
Vi udleverer en værdibog til alle medarbejdere, der hedder ”At lære og lykkes” og som
omhandler kommunens værdier, og hvad de betyder for medarbejderen og kollegerne, for arbejdspladsen og for borgerne
Centrale personalepolitikker
Der er centralt udarbejdet nogle politikker, der er gældende for alle medarbejdere ved Middelfart Kommune, herunder bl.a.:
- Arbejdsmiljøpolitik
- Stresspolitik
- Sygefraværspolitik
- Rygepolitik
- Alkoholpolitik
- Seniorpolitik
Vil du vide mere om: