Referat 28. august 2007
Referat fra
ORDINÆRT MØDE
Mødelokale 1
Middelfart Rådhus
ÅBNE SAGER TIL BEHANDLING:
20.Godkendelse af dagsorden.
21.Godkendelse af referat
22.Meddelelser
23.Udviklingskonsulentens opgaver 37
24.Beskæftigelsesplan 2008 39
25.Kommunens behov og forventede forbrug af revalideringstilbud 40
26.Diæter 42
27.Invitation til DSI konference 43
28.Resultatrevision 2006 – Beskæftigelsesindsatsen 44
29.Ledelsesinformation 46
30.Tilbud fra JobInVest 47
31.Evt.
32. Genansøgning driftsmidler til Jobklubben 51
Fraværende:
ÅBNE SAGER TIL BEHANDLING:
Punkt nummer: 20
Godkendelse af dagsorden.
Beslutning:
Jørgen Havndrup gjorde opmærksom på uhensigtsmæssigheden ved at to punkter først blev udsendt dagen for mødets afholdelse.
Marianne Jensen svarede, at årsagen hertil er, at den ene ansøgning til Det lokale Beskæftigel-sesråd først var Jobcentret i hænde efter, at selve dagsordenen var blevet udsendt. At bilaget til punktet vedr. Resultatrevision 2006 ikke var blevet udsendt sammen med selve dagsorde-nen skyldes en beklagelig fejl.
Jørgen Havndrup gjorde herefter opmærksom på, at det kunne være svært at udskrive en stor dagsorden, hvis man kun har en lille printer.
Det blev herefter aftalt, at de, der ønsker at få dagsordenen tilsendt pr. post, blot skal kontak-te Sanne Junker i Jobcentret, hvorefter det fremover vil blive sendt pr. post.
Herefter blev dagsordenen godkendt.
Fraværende:
Morten Weiss-Petersen
Jørgen Pedersen
Søren Folkersen
Punkt nummer: 21
Godkendelse af referat fra mødet den 29. maj 2007.
Beslutning:
Referatet blev godkendt.
Fraværende.
Morten Weiss-Petersen
Jørgen Pedersen
Søren Folkersen
Punkt nummer: 22
Meddelelser.
Beslutning:
Det Lokale Beskæftigelsesråd 28. august 2007 Init.: MJ
Punkt nummer: 23
Udviklingskonsulent
J.nr.:15.00.00A09, Sagsnr.: 200705730
Præsentation:
Orientering og præsentation udviklingskonsulentens opgaver.
Forvaltningen foreslår:
• at medlemmer af Det lokale Beskæftigelsesråd kommer med forslag til og prioritering af ud-viklingskonsulentens opgaver i andet halvår 2007.
Sagsbeskrivelse:
På det Lokale Beskæftigelsesråd møde 27. januar 2007 blev det besluttet at ansætte en udvik-lingskonsulent for det Lokale Beskæftigelses Råd. Udviklingskonsulenten blev ansat 1 august 2007.
Udviklingskonsulenten er pt. i gang med følgende opgaver:
• Projektbeskrivelse af og ansøgning om fondsmidler til projekt BMO – Beskæftigelse Med Om-tanke – i Middelfart kommune.
• Planlægning og afholdelse af konferencer om rekruttering og fastholdelse, i samarbejde med Middelfart Erhvervscenter.
Det har på tidligere møder været drøftet emner, som udviklingskonsulenten kunne beskæftige sig med:
• Planlægning og afholdelse af jobmesser/brancheorienterede jobmesser.
• Planlægning og afholdelse af konferencer om rekruttering og fastholdelse i samarbejde med Middelfart Erhvervscenter.
• Oprettelse af hjemmeside for LBR/Jobcenter.
• Planlægning og afholdelse af handicaparrangement.
Det er væsentligt for udvalget løbende at definere og orientere sig om udviklingskonsulentens opgaver. Derfor vil der på møder i Det lokale Beskæftigelsesråd fremover blive orienteret om udviklingskonsulentens opgaver, ligesom der hver gang vil blive lagt op til en drøftelse af udvik-lingskonsulentens fremtidige opgaver.
Økonomi:
Ingen.
Forvaltningens bemærkninger:
Ingen.
Bilag:
Ingen.
Kompetence:
Det Lokale Beskæftigelsesråd.
Beslutning:
Udviklingskonsulenten præsenterede de opgaver, hun pt. er i gang med. Dernæst var der en kortere diskussion af, hvilke opgaver, udviklingskonsulenten skal koncentrere sig om i det kommende kvar-tal. Der var enighed om følgende opgaver:
• Udviklingskonsulenten skal til næste møde udarbejde forslag til planlægning af jobmesse.
• Udviklingskonsulenten indgår i planlægning og afholdelse af konferencer om rekruttering og fastholdelse i samarbejde med Middelfart Erhvervscenter.
• Udviklingskonsulenten skal oprette hjemmeside for LBR/Jobcentret.
• Udviklingskonsulenten skal på besøg i virksomhederne med henblik på analysearbejde, der senere vil kunne munde ud i projektansøgninger hos Det lokale Beskæftigelsesråd.
• Der skal planlægges og afholdes handicaparrangement inden årets udgang. Udviklingskonsu-lenten er tovholder.
• Udviklingskonsulenten skal opsøge uddannelsesinstitutioner med henblik på samarbejde.
Fraværende:
Morten Weiss-Petersen
Jørgen Pedersen
Søren Folkersen
Det Lokale Beskæftigelsesråd 28. august 2007 Init.: MAJ
Punkt nummer: 24
Udkast til Beskæftigelsesplan 2008
J.nr.:15.00.00P15, Sagsnr.: 200704270
Præsentation:
Høring om udkast til Beskæftigelsesplan 2008.
Forvaltningen foreslår:
• at udkast til Beskæftigelsesplan 2008 fremlægges til høring i Det lokale Beskæftigelsesråd.
• at der på baggrund af bemærkningerne på mødet udarbejdes høringssvar.
Sagsbeskrivelse:
Beskæftigelsesplan 2008 er både staten og kommunen i Jobcentrets plan for, hvordan Jobcent-ret vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer i det kommende år.
Udkast til Beskæftigelsesplan 2008 vil blive forelagt Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget på møde den 21. august 2008. Eventuelle kommentarer herfra vil blive forelagt på mødet i Det lokale Beskæftigelsesråd den 28. august 2007.
Forvaltningens bemærkninger:
Udkast til Beskæftigelsesplan 2008 blev sendt pr. mail til medlemmerne af Det lokale Beskæfti-gelsesråd den 29. juni 2007.
Bilag:
Udkast til Beskæftigelsesplan 2008 er tidligere udsendt.
Kompetence:
Det Lokale Beskæftigelsesråd.
Beslutning:
Planen er fremsendt til høring blandt rådets medlemmer den 1. juli 2007. Følgende kommentarer blev konklusionen på rådets drøftelse af planen:
Der er tale om en god plan, som beskriver jobcentrets rolle og ambitioner i forhold til den konkrete beskæftigelsessituation. Der er dog enkelte temaer, som med fordel kunne fremhæves i planen
Temaer som rådet ønsker fremhævet i planen:
• I en periode med historisk lav ledighed er det afgørende, at jobcentret har fokus på at levere kvalificeret arbejdskraft til virksomhederne. Det er væsentligt, at jobcentrets medarbejdere konstant opsøger dialogen med virksomhederne om, hvordan jobcentret kan medvirke til, at nye samt eksisterende medarbejdere har de fornødne kompetencer til rådighed.
• Det anbefales, at der iværksættes målrettede virksomhedskampagner, som medvirker til at sætte fokus på aktuelle temaer med udgangspunkt i virksomhedernes behov samt den aktuelle ledighedssituation.
• På fleksjobområdet forventes det, at jobcentret iværksætter konkrete initiativer med henblik på at nedbringe ledigheden blandt de personer, som er visiteret til et fleksjob.
• Der skal løbende analyseres på virksomhedernes tilfredshed med samarbejdet med jobcentret
Det blev herefter aftalt, at sekretariatet i samarbejde med den fungerende Formand for LBR udar-bejder høringssvar.
Fraværende:
Morten Weiss-Petersen
Jørgen Pedersen
Søren Folkersen
Det Lokale Beskæftigelsesråd 28. august 2007 Init.: Per R
Punkt nummer: 25
Redegørelse til Beskæftigelsesregion Syddanmark om kommunens behov og forventede forbrug af de revalideringstilbud, som amtskommunerne indtil årsskiftet har drevet
J.nr.:16.13.15K07, Sagsnr.: 200705505
Præsentation:
Direktøren for Beskæftigelsesregion Syddanmark har anmodet Byrådet om en redegørelse ved-rørende Middelfart Kommunes behov og forventede brug af de revalideringstilbud, som amts-kommunerne indtil årsskiftet har drevet. Denne redegørelse skal fremsendes til høring i Det Lo-kale beskæftigelsesråd inden fremsendelse til Beskæftigelsesregionen.
Forvaltningen foreslår:
• at rådet drøfter indholdet af en eventuel udtalelse.
Sagsbeskrivelse:
Som følge af kommunalreformen har Middelfart Kommune overtaget ansvaret for de revalide-ringstilbud og projekter, som indtil årsskiftet har ligget i amtsligt regi.
Amtets specialiserede revalideringstilbud blev benyttet som supplement til kommunernes egne tilbud primært i sager, hvor der var tale om komplicerede problemstillinger med en kombination af helbredsmæssige problemer og andre barrierer.
Middelfart Kommune overtog de fysiske rammer og en væsentlig del af personaleressourcerne fra det tidligere Reva Vest, nu benævnt Reva Teamet. Som følge af den markante udvikling i an-tallet af sygedagpengesager har Reva Teamet primært været anvendt til at gennemføre kortere afklaringsforløb for denne målgruppe. Endvidere afvikles der et længerevarende forløb for den tungeste del af den målgruppe, som er omfattet af regeringens integrationsplan ”Ny chance for alle”. Forløbet omfatter 10 kvinder på kontanthjælp med omfattende problemer af såvel person-lig, helbredsmæssig som sociale art.
Beskæftigelsesregionen har fået til opgave, at overvåge, om der er de fornødne tilbud i den en-kelte kommune efter amternes nedlæggelse.
Af bekendtgørelse om årlig redegørelse til beskæftigelsesregionerne om de revalideringstilbud, som amtskommunerne har drevet indtil 1. januar 2007 fremgår det, at den årlige redegørelse skal omfatte følgende:
• En beskrivelse af hvordan kommunen i det forudgående kalenderår har benyttet revali-deringstilbuddene.
• En beskrivelse af de revalideringstilbud kommunen har benyttet i det indeværende ka-lenderår, samt tilbud som er planlagt og budgetteret i dette kalenderår.
• En beskrivelse af, hvordan behovet for revalideringstilbuddene i det følgende kalenderår forventes opfyldt, herunder om behovet forventes opfyldt gennem egne tilbud, andre kommuners tilbud eller private tilbud.
• En beskrivelse af samarbejdet om revalidender med særlige behov med andre sektorer, herunder samarbejdet med social og sundhedssektoren.
Forvaltningen har med udgangspunkt i ovennævnte krav udarbejdet en redegørelse.
Økonomi:
Ingen.
Forvaltningens bemærkninger:
Redegørelsen skal være beskæftigelsesregionen i hænde den 01. september 2007. I følge be-kendtgørelsen skal redegørelsen fremsendes til udtalelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd såle-des, at Rådets udtalelse kan indgå i redegørelsen. Da Det Lokale Beskæftigelsesråd afholder sit næste møde den 28. august 2007, fremlægges redegørelsen til udtalelse på dette møde, hvoref-ter udtalen fremsendes til Beskæftigelsesregionen.
Bilag:
Bilag 2 skabelon Middelfart.
Redegørelse vedrørende den specialiserede revalideringsindsats.
Kompetence:
Det Lokale beskæftigelsesråd
Beslutning:
Orienteringen blev taget til efterretning.
Fraværende:
Morten Weiss-Petersen
Jørgen Pedersen
Søren Folkersen
Det Lokale Beskæftigelsesråd 28. august 2007 Init.: Per R
Punkt nummer: 26
Diæter
J.nr.:15.00.00A16 Sagsnr.: 200705736
Præsentation:
På baggrund af tidligere drøftelser i Det Lokale Beskæftigelsesråd og på foranledning af
den fung. formand forelægges spørgsmålet om udbetaling af diæter.
Forvaltningen foreslår:
• at medlemmer af det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter, om det skal anmode Byrådet om ud-betaling af diæter.
Sagsbeskrivelse:
I henhold til § 50 i ”Lov om ansvaret for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats” kan kommunen beslutte at medlemmerne af de lokale Beskæftigelsesråd kan få udbetalt diæter.
Repræsentanter fra Praktiserendes Lægers Organisation får udbetalt diæter som en del af deres overenskomst.
§ 50: Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at medlemmerne af de lokale Beskæftigelsesråd får diæter, erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste og udgiftsgodtgørelse efter reglerne i § 16 a i lov om kommunernes styrelse, jf. dog stk. 3.
Stk. 2. En beslutning efter stk. 1 skal omfatte alle medlemmer af rådet.
Stk. 3. Repræsentanten for Praktiserende Lægers Organisation, jf. § 45, stk. 1, nr. 7, honoreres efter taksten for socialmedicinsk samarbejde efter landsoverenskomsten mellem Sygesikringens Forhandlingsudvalg og Praktiserende Lægers Organisation.
Økonomi:
-
Forvaltningens bemærkninger:
Ingen.
Bilag:
Ingen.
Kompetence:
Det Lokale Beskæftigelsesråd.
Beslutning:
Der var enighed blandt medlemmerne af Det lokale Beskæftigelsesråd om, at man vil anmode Byrå-det om udbetaling af diæter.
Fraværende:
Morten Weiss-Petersen
Jørgen Pedersen
Søren Folkersen
TIL ORIENTERING:
Det Lokale Beskæftigelsesråd 28. august 2007 Init.: MAJ
Punkt nummer: 27
Invitation til DSI konference
J.nr.:15.00.00G01, Sagsnr.: 200705739
Præsentation:
De Samvirkende Invalideorganisationer inviterer til konference om førtidspensionsreformen.
Forvaltningen foreslår:
• at invitationen tages til orientering.
Sagsbeskrivelse:
Førtidspensionen er til debat. Der er særlig fokus på mulighederne for at blive bedre til at fast-holde og inkludere personer med nedsat arbejdsevne på arbejdsmarkedet – og derved holde flest mulige fri af førtidspension.
De Samvirkende Invalideorganisationer vil gerne have svar på, hvad der kan gøres for at imø-degå en af de store udfordringer – at få flere i arbejde. Hvilke initiativer kan mennesker selv, arbejdsmarkedet, kommunerne og lovgiverne bidrage med? Hvor er udfordringerne og løsnin-gerne i forhold til erfaringerne med førtidspensionsreformen fra 2003?
Forvaltningens bemærkninger:
Ingen.
Bilag:
Invitation til DSI konference.
Tilmeldingsblanket.
Kompetence:
Det Lokale Beskæftigelsesråd.
Beslutning:
Orienteringen blev taget til efterretning
Fraværende:
Morten Weiss-Petersen
Jørgen Pedersen
Søren Folkersen
TIL ORIENTERING:
Det Lokale Beskæftigelsesråd 28. august 2007 Init.: MAJ
Punkt nummer: 28
Resultatrevision 2006
J.nr.:15.20.00K07, Sagsnr.: 200705740
Præsentation:
Resultatrevisionen indeholder oplysninger om udviklingen i beskæftigelsesindsatsen i 2006.
Forvaltningen foreslår:
• at Resultatrevisionen for 2006 tages til orientering.
Sagsbeskrivelse:
Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i Jobcentret – såvel den kommunale som den statslige del.
Resultatrevisionen samler en række væsentlige oplysninger om udviklingen i Jobcentrets be-skæftigelsesindsats for henholdsvis den statslige og den kommunale del af Jobcentret. Resultat-revisionen viser resultater og effekter for forskellige ydelsesgrupper (modtagere af kontant-hjælp, a-dagpenge, sygedagpenge mv.) og viser udviklingen for antal berørte personer, udbe-talte ydelser, forløbsvarighed mv.
Resultatrevisionen giver også mulighed for at sammenligne oplysningerne med gennemsnittet for sammenlignelige jobcentre.
Resultatrevisionen er et redskab, der kan styrke planlægningen og budgetteringen af kommu-nens og statens beskæftigelsesindsats. Den kan således anvendes, når der skal lægges budget-ter og planer for det næste års beskæftigelsesindsats.
Resultatrevisionen viser, hvor udgifterne er steget og faldet, hvilket giver et fingerpeg om om-råder, hvor der kan opnås en økonomisk gevinst ved en mere effektiv beskæftigelsesindsats.
Resultatrevisionen giver arbejdsmarkedets parter, lokale politikere og forvaltningen mulighed for at følge med i og følge op på beskæftigelsesindsatsen i den statslige og kommunale del af jobcentret.
Forvaltningens bemærkninger:
Resultatrevision for 2006 indeholder oplysninger om udviklingen i Arbejdsformidlingen og de 3 kommuner. Der er dermed ingen oplysninger om, hvordan udviklingen er i Jobcentret.
Som nævnt ovenfor kan Resultatrevisionen anvendes som et udgangspunkt, når der skal lægges budgetter og planer for det kommende års beskæftigelsesindsats. Det er således meningen, at den fremover vil blive udarbejdet, så den hvert år ligger klar ultimo 1. kvartal.
Resultatrevisionen for 2006 lå klar ultimo juni 2007 og har derfor ikke kunnet danne udgangs-punkt for udarbejdelsen af Beskæftigelsesplan 2008.
Fremover vil Resultatrevisionen blive præsenteret på møde i Det lokale Beskæftigelsesråd i april møde, så indholdet i Resultatrevisionen kan danne udgangspunkt for drøftelserne i Det lokale Beskæftigelsesråd inden udarbejdelsen af det kommende års Beskæftigelsesplan.
Bilag:
Resultatrevision 2006.
Kompetence:
Det Lokale Beskæftigelsesråd.
Beslutning:
Orienteringen blev taget til efterretning
Fraværende:
Morten Weiss-Petersen
Jørgen Pedersen
Søren Folkersen
Det Lokale Beskæftigelsesråd 28. august 2007 Init.: MAJ
Punkt nummer: 29
Ledelsesinformation
J.nr.:15.00.00G01, Sagsnr.: 200705739
Præsentation:
Orientering om udviklingen for forsikrede ledige samt kommunens målgruppe.
Forvaltningen foreslår:
• at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning
Sagsbeskrivelse:
Ledelsesinformationen indeholder oplysninger på en række centrale punkter om udviklingen i beskæftigelsesindsatsen for hhv. de forsikrede ledige samt kommunens målgruppe.
Forvaltningens bemærkninger:
Oplysningerne om andre aktører skal tages med forbehold.
Bilag:
• Kommunale målgruppe – antal sager målt pr. måneds ultimo
• Overblik – helårspersoner, økonomi og rettidighed for forsikrede ledige i jobcentret og hos andre aktører
Kompetence:
Det Lokale Beskæftigelsesråd.
Beslutning:
Orienteringen blev taget til efterretning.
Fraværende:
Morten Weiss-Petersen
Jørgen Pedersen
Søren Folkersen
Det Lokale Beskæftigelsesråd 28. august 2007 Init.: Per R
Punkt nummer: 30
Tilbud fra JobInVest vedrørende kontaktforløb for personer der er visiteret til fleksjob
J.nr.:16.19.00P20, Sagsnr.: 200701413
Præsentation:
JobInVest som er en regional forankret virksomhed med hovedkontor i Esbjerg har fremsendt tilbud om tilrettelæggelse og gennemførelse af individuelle kontaktforløb for personer, der er vi-siteret til fleksjob.
Forvaltningen foreslår:
• at tilbuddet overdrages til Jobcentret, hvor det indgår i rækken af tilbud fra eksterne aktø-rer.
Sagsbeskrivelse:
Fra den 1. juli 2007 er kommunen forpligtet til at overdrage formidlingen af personer, der har været visiteret til fleksjob i 12 måneder til private aktører. Den enkelte ledige skal have mulig-hed for at vælge mellem mindst 2 tilbud. Jobcentret har i løbet af sommeren købt forløb ved fle-re eksterne aktører, som har henvendt sig med lignende tilbud.
Økonomi:
-
Forvaltningens bemærkninger:
Jobcentret har i første omgang ikke til hensigt at lave bindende aftaler med enkelte aktører på fleksjobområdet, men vil afprøve kvaliteten af tilbuddene ved de enkelte aktører. Dette giver samtidig den ledige mulighed for et mere varieret valg.
Bilag:
Tilbud af 26.06. 2007 fra JobInVest.
Kompetence:
Det Lokale beskæftigelsesråd.
Beslutning:
Der var enighed om, at tilbuddet overdrages til Jobcentret.
Fraværende:
Morten Weiss-Petersen
Jørgen Pedersen
Søren Folkersen
Punkt nummer: 31
Evt.
-
Fraværende:
Det Lokale Beskæftigelsesråd Dato: 28.8.2007 Init.: MAJ
Punkt nummer: 32 - Tillægspunkt
Behandling af genansøgning om driftsmidler til Jobklubben under Projekt Fælles Indsats med revideret budget.
J.nr.:xxxxxx, Sagsnr.: xxxxxx
Præsentation:
TIB Fyn, Metal Lillebælt og 3F Vestfyn, søger en rammebevilling til driftsmidler til Projekt Fælles Indsats for perioden 01.07.07 – 31.12.07 i alt kr. 122.350.
Forvaltningen foreslår:
• at Det Lokale Beskæftigelsesråd beslutter, om TIB Fyn, Metal Lillebælt og 3F Vestfyn skal bevilliges 122.350 til gennemførelse af aktiviteterne i Jobklubben under projekt Fælles Ind-sats.
• at Det Lokale Beskæftigelsesråd begrunder beslutningen
Sagsbeskrivelse:
På møde i Det lokale Beskæftigelsesråd den 29. maj 2007 besluttede Det lokale Beskæftigelses-råd at give afslag på en ansøgning om driftsmidler til Jobklubben under Projekt Fælles Indsats. Ansøgningen indeholdt et budget på kr. 325.873,-, hvoraf kr. 180.000,- blev bevilget på mødet den 27. februar 2007.
På mødet den 29. maj besluttede rådet:
• at give afslag på den resterende del af bevillingen.
• at de imødeså en redegørelse over deltagerflow og forbrug af coachsamtaler mv.
• at eventuelle forslag til nye initiativer i jobklubben ville blive behandlet på baggrund af en ny ansøgning
Økonomi:
På grund af misforståelser har Projekt Fælles Indsats søgt om kr. 122.350,-. Der er dog kr. 93.832,- tilbage af den oprindelige bevilling, i og med der kun er brugt 86.167,90 kr. i 2. kvartal 2007. Projekt Fælles Indsats anmoder derfor reelt om kr. 28.518,-
Forvaltningens bemærkninger:
Ingen
Bilag:
Ansøgning om driftsmidler til jobklubben under Projekt Fælles Indsats
Kompetence:
Det Lokale Beskæftigelsesråd.
Beslutning:
Det blev besluttet at bevilge kr. 28.518,- til Jobklubben under Projekt Fælles Indsats. Endvidere blev det besluttet, at der til næste møde i Det lokale Beskæftigelsesråd skal foreligge en mere fyldestgø-rende redegørelse indeholdende følgende forhold:
• Hvor mange har været igennem jobklubben i løbet af 2007 fordelt på måned?
• Hvilke arrangementer har der været afholdt fordelt på måned?
• Hvor mange er kommet i arbejde, og hvor mange er stadig i arbejde 3 måneder efter påbe-gyndelsen?
• Hvor mange coach-samtaler har været afholdt fordelt på måned og cpr. nr.?
Fraværende:
Morten Weiss-Petersen
Jørgen Pedersen
Søren Folkersen